Licencia por accidente grave que provoque imposibilidad física o por enfermedad grave, de los hijos, cónyuge o de la o el conviviente en unión de hecho legalmente reconocida de la o el servidor
Publicado el Martes, 12 Febrero 2019 19:15 | 
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| | Visitas: 56154Licencia por accidente grave que provoque imposibilidad física o por enfermedad grave, de los hijos, cónyuge o de la o el conviviente en unión de hecho legalmente reconocida de la o el servidor
| Requisitos | Pasos a Seguir |
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1.- Certificado médico avalado por el IESS
Nota: Se concederá 8 días (Los accidentes que se produzcan son independientes a su valorización y para efectos de registro se deberá justificar ante la UATH)
Se debe presentar la justificación dentro de los 3 días posteriores del reintegro a su puesto |
1.- Elaborar memorando dirigido a la Dirección Nacional de Talento Humano, suscrito por el Director de la unidad en la que labora el o la servidor o servidora; mediante el cual solicita la legalización por accidente grave que provoque imposibilidad física o por enfermedad grave, de los hijos, cónyuge o de la o el conviviente en unión de hecho legalmente reconocida de la o el servidor. Adjuntar al memorando el certificado médico. |
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Anexos |
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| No aplica | |
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¿Tienes dudas? Puedes comunicarte con: |
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Dirección Nacional de Talento Humano
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02 3814400 Ext. 2106 9501 comentarios
Licencia por fallecimiento de los suegros, cuñados o nietos de la o el servidor
Publicado el Lunes, 11 Febrero 2019 18:10 | | | Visitas: 36934
| | Visitas: 36934Licencia por fallecimiento de los suegros, cuñados o nietos de la o el servidor
| Requisitos | Pasos a Seguir |
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1.- Partida de defunción.
En caso de requerir tiempo adicional, se lo contabilizará con cargo a vacaciones. |
1.- Elaborar memorando dirigido a la Dirección Nacional de Talento Humano, suscrito por el Director de la unidad en la que labora el o la servidor o servidora; mediante el cual solicita la legalización de licencia por el fallecimiento de los suegros, cuñados o nietos de la o el servidor. Adjuntar al memorando la partida de defunción. |
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Anexos |
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| No aplica | |
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¿Tienes dudas? Puedes comunicarte con: |
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Dirección Nacional de Talento Humano
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Licencia por fallecimiento de los padres, hijos, hermanos, cónyuge o la o el conviviente en unión de hecho legalmente reconocida de la o el servidor
Publicado el Lunes, 11 Febrero 2019 18:05 | | | Visitas: 7838
| | Visitas: 7838Licencia por fallecimiento de los padres, hijos, hermanos, cónyuge o la o el conviviente en unión de hecho legalmente reconocida de la o el servidor
| Requisitos | Pasos a Seguir |
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1.- Partida de defunción.
Nota: Se concederá 3 días.
En caso de requerir tiempo adicional, se lo contabilizará con cargo a vacaciones.
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1.- Elaborar memorando dirigido a la Dirección Nacional de Talento Humano, suscrito por el Director de la unidad en la que labora el o la servidor o servidora; mediante el cual solicita la legalización de licencia por el fallecimiento de los padres, hijos, hermanos, cónyuge o la o el conviviente en unión de hecho legalmente reconocida de la o el servidor. Adjuntar al memorando la partida de defunción. |
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Anexos |
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No aplica |
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Dirección Nacional de Talento Humano
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Capacitaciones virtuales 2019 - Moodle
Publicado el Miércoles, 06 Febrero 2019 20:24 | | | Visitas: 18986
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El Ministerio de Salud Pública, con el objetivo de fortalecer, desarrollar habilidades y mejorar conocimientos para el mejor desempeño laboral, a través de la plataforma Moodle, oferta capacitaciones virtuales para el año 2019 en diversos temas. Las Unidades Administrativas que conforman Planta Central, acorde a las atribuciones y competencias que están establecidas en el Estatuto Orgánico Sustitutivo de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Salud Pública, desarrollan su plan de trabajo en el cual varias unidades contemplan la ejecución de cursos de capacitación que se desarrollan de manera virtual en la plataforma moodle.
La Dirección Nacional de Talento Humano, acorde a los requerimientos de las Unidades Administrativas de Plata Central, establece el cronograma de cursos virtuales de manera anual, para lo cual se trabaja conjuntamente con la Dirección Nacional de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, quienes emiten el respectivo criterio técnico en cuanto al uso correcto de la herramienta tecnológica.
| N° | UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE DEL CURSO VIRTUAL | NOMBRE DEL CURSO |
| 1 | Dirección Nacional de Normatización del Talento Humano En Salud | Fortalecimiento de Capacidades y Competencias de los Profesionales de Salud Rural |
| 2 | Dirección Nacional de Ambiente y Salud | Vigilancia De la Salud en el Trabajo |
| 3 | Dirección Nacional de Ambiente y Salud | Promoción de la Salud en el Trabajo |
| 4 | Coordinación de Planificación Y Gestión Estratégica / Dirección Nacional de Cambio de Cultura Organizacional | Gobierno por Resultados - Gestión de Planes |
| 5 | Coordinación de Planificación y Gestión Estratégica / Dirección Nacional de Cambio de Cultura Organizacional | Administración de Proyectos |
| 6 | Dirección Nacional de Gestión de Riesgos | Gestión de Riesgos de Desastres en el Sector Salud |
| 7 | Subsecretaría Nacional de Gobernanza de la Salud / Dirección Nacional de Normatización del Talento Humano | Emergencias Obstétricas Ecuador Sin Muertes Maternas Reapertura |
| 8 | Subsecretaría Nacional de Gobernanza de la Salud / Dirección Nacional de Normatización del Talento Humano | Fase 2 Emergencias Obstétricas Ecuador Sin Muertes Maternas |
| 9 | Dirección Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión | Certificación de Servicios de Salud Inclusivos |
| 10 | Dirección Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión | Curso Virtual de Atención en Salud a Personas LGBTI dentro del Sistema Nacional de Salud |
| 11 | Dirección Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión | Atención en Salud a Víctimas de Violación de Derechos Humanos y Delitos de Lesa Humanidad |
| 12 | Dirección Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión | Derechos Humanos y Buenas Prácticas en los procedimientos de Atención en Salud del VIH |
| 13 | Dirección Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión | Derechos Humanos de las Personas Privadas de Libertad |
| 14 | Dirección Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión | Norma Técnica de Atención Integral en Violencia de Género |
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Cronograma de Cursos Virtuales 2019 |
Siniestros de bienes por robo, hurto o desaparición
Publicado el Miércoles, 19 Septiembre 2018 21:25 | | | Visitas: 36755
| | Visitas: 36755Siniestros de bienes por robo, hurto o desaparición
| Requisitos | Pasos a Seguir |
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1.- Denuncia realizada en la Fiscalía. 2.- Factura de preexistencia del bien. 3.- Acta entrega - recepción del bien entregado al custodio.
Nota: Recuerda que la recuperación del bien a través de la Aseguradora involucra un deducible, que lo deberá cancelar el custodio del bien y en el caso de que la Fiscalía no de un dictamen favorable será responsabilidad del custodio realizar la reposición del 100% del bien. Todos los casos son analizados por la Aseguradora para la atención o no de la cobertura |
1.- Notificar el incidente sucedido, mediante memorando dirigido a la máxima autoridad de la institución, al Director Nacional Administrativo - Guarda almacén y al jefe inmediato del servidor o funcionario. 2.- Realizar seguimiento y coordinación con la Dirección Nacional Jurídica para formular la denuncia ante la fiscalía. 3.- Entregar la documentación a la Dirección Nacional Administrativa - Seguros: |
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Anexos |
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| No aplica | |
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¿Tienes dudas? Puedes comunicarte con: |
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Dirección Nacional Administrativa
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