1.- Memorando dirigido a la Dirección Nacional de Talento Humano, suscrito por el Director de la unidad en la que labora la servidora, funcionaria o trabajadora; mediante en el cual solicita la legalización de licencia por maternidad sin remuneración.
2.- Detallar el tiempo que la servidora, funcionaria o trabajadora hará uso de la licencia por maternidad sin remuneración.
Nota: Recuerda que esta licencia es opcional y voluntaria sin remuneración.
Para acogerse a la licencia sin remuneración para cuidado al recién nacido deberá presentar esta solicitud tres días posteriores a la terminación de la licencia por maternidad.

1.- Elaborar memorando dirigido a la Dirección Nacional de Talento Humano, suscrito por el Director de la unidad en la que labora la servidora, funcionaria o trabajadora; mediante  el cual solicita la legalización de licencia por maternidad sin remuneración.

Anexos

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Dirección Nacional de Talento Humano

  02 3814400 Ext. 2107 

1.-Certificado médico otorgado por el especialista tratante.

2.- Certificado de hospitalización.

1.- Elaborar un memorando dirigido a la Dirección Nacional de Talento Humano, en el cual el Director de la unidad en la que labora el  servidor, funcionario o trabajador solicita la justificación de licencia para la atención de casos de hospitalización o patologías degenerativas las hija (s) o hijo (s).

Adjuntar al memorando el certificado médico otorgado por el especialista tratante y el correspondiente certificado de hospitalización.

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1.- Memorando dirigido a la Dirección Nacional de Talento Humano, suscrito por el Director de la unidad en la que labora el servidor, funcionario o trabajador.

2.- Acta de matrimonio.

1.- Elaborar memorando dirigido a la Dirección Nacional de Talento Humano, suscrito por el Director de la unidad en la que labora el servidor, funcionario o trabajador; en el cual se justifique la licencia por matrimonio o unión de hecho. Adjuntar el acta de matrimonio. 

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1.- Documentación de respaldo de la adopción, y la entrega del hijo o hija.

1.- Elaborar un memorando dirigido a la Dirección Nacional de Talento Humano, en el cual el Director de la unidad en la que labora el  servidor, funcionario o trabajador solicita la justificación de licencia por adopción.

 Adjuntar al memorando los documentos que respalden la adopción.  

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